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360学院为了改变传统培训实施成本高、缺乏延续性、资源利用不足、覆盖面小、间断员工的工作安排、缺乏培训效果管理等问题,为学员提供随时随地学习及交流的平台,同时减轻培训管理者的工作负担,丰富教学、考核手段,提高培训管理水平,促进公司向学习型组织转变,进而大大增强公司的核心竞争力。
——360学院院长
品牌介绍
奇虎360是中国领先的互联网软件与技术公司。据第三方数据统计,截止2012年9月,360的PC端产品和服务的月活跃数达到4.42亿,用户渗透率达到95%,是中国最大的互联网安全公司之一。2012年10月,奇智软件(北京)有限公司携手新为软件共建“360学院在线学习平台”,采用新为E-Learning解决方案来构建“360学院在线学习平台”,实现了公司在线远程教育、实时培训、互动交流、知识共享管理等应用的一个强大的互动交流式在线学习培训平台。
我行通过应用新为E-Learning平台,大大提升了培训质量,从而提升了员工队伍综合素质,也能够对员工的学习进度、态度、结果等进行方便的跟踪管理,以此作为人力资源决策的有效参考;应用在线培训系统后,我行员工能够在任何时间、任何地点进行学习,不断提高自己的知识水平和业务能力;
——中国银行上海市分行培训部
品牌介绍
中国银行上海市分行再度与新为合作,将培训平台升级至最新的学习发展系统。学习发展系统应用了更为先进的平台技术,同时增加了更多重要的功能模块。中国银行上海市通过系统能力素质模型以及职业生涯规划管理,对员工的职业进阶作出清晰、合理的学习规划,不仅加强了人才培训效果,更有助于优秀人才的吸引与保留。同时全面应用系统其它如传统培训管理、知识管理、积分管理、证书管理等特色功能,对银行各项学习活动实施进行全流程管理。
与新为合作建设的e-Learning学习管理平台,将在线培训与线下教学相结合,让我司集团的每一个员工都享受全面专业的职业培训。系统支持集团管理模式以及多级授权,我们按角色进行授权后,人力资源管理流程变得更为清晰、规范。
——上汽集团 人力资源培训部
品牌介绍
上海汽车集团股份有限公司是国内A股市场最大的汽车上市公司,截至2013年底,上汽集团总股本已达到110亿股。2014年,上汽集团整车销量达到562万辆,同比增长10.6%,继续保持国内汽车市场领先优势,并以2014年度1,022.48亿美元的合并销售收入,第12次入选《财富》杂志世界500强,排名第60位,比上一年上升了25位。
在国信证券进行的培训模式改革过程中,在培训资源管理、学习管理、考核管理、培训信息查询统计等方面都得到显著的改善,同时,国信证券得到员工关于培训需求、培训效果的及时反馈,公司更有针对性的开展培训,提高了员工的满意度。
——国信证券 信息部
品牌介绍
国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司,AA级证券公司,注册资本70亿元,在全国38个城市拥有54家营业网点,法定代表人为何如,现有员工9443人,其中公司本部员工1167人,本科以上学历人员占90%以上。2009年,公司抓住市场机遇,实现利润总额52.39亿元,净利润41.4亿元,净资产收益率31.6%,经纪业务股票基金交易额排名行业第三,投资银行业务股票发行家数排名行业第一,承销总金额排名行业第三。
行政学院从2009年开始着手构建网络教学平台,对于这一面向全工商系统开展教育培训的在线教学平台,新为软件提供了一系列优秀的学习软件产品,以及科学可行的解决方案,全面满足了平台关于在线学习、在线考试、远程实时教学等各种功能需求。目前,工商总局行政学院网络教学平台已正式启用,平台运行稳定,表现优良,保证了广大干部教学培训活动的顺利开展。
——国家工商总局行政学院 网络培训部主任
品牌介绍
为全面落实中央大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务,经国务院批准,国家工商总局于2005年4月开始在深圳建设总局行政学院,并于2008年3月落成启用。2010年8月,国家工商总局行政学院全面运用新为E-Learning产品,成功构建了工商总局网络教学平台及教学平台门户网站,实现了面向全局40万职工教学培训的大型应用,极大推动了全局广大职工随时随地利用互联网参加学习培训的积极性,进一步增强了学习型工商机关的建设。
新为E-Learning平台顺利承担了众多考试任务,运营恒稳,表现良好;促使我院的整个培训考务工作管理流程更为科学化和精细化;同时使我院各项培训活动、远程教学工作更高效的开展;强化了培训学习效果,同时有助于医学新理论、新知识、新技术和新方法快速传授与传播。
——香港大学深圳医院科技部主任
品牌介绍
香港大学深圳医院为了建设高素质专业化医疗队伍,在优化医护人员培训与考试项目的科技化、信息化和数字化管理模式的基础上,决定采用新为E-Learning解决方案、100多万道专业的医疗题库和500多道医院信息管理系统操作题,来实现医院人才培训实施及考核等业务流程的科学规范化管理。
我们通过新为学习发展系统可对所有分店的培训工作进行实时管理,可以随时查询员工的培训进度,考核情况。系统支持集团管理模式以及多级授权,我们按角色进行授权后,人力资源管理流程变得更为清晰、规范。
——7天连锁酒店集团 信息部
品牌介绍
7天连锁酒店集团创立于2005年,7天连锁酒店秉承让顾客“天天睡好觉”的愿景,致力为注重价值的商旅客人提供干净、环保、舒适、安全的住宿服务,满足客户核心的住宿需求。7天连锁酒店在全国的分店总数已经突破2000家,覆盖国内超过300个主要城市。业已建成经济型连锁酒店全国网络体系。7天连锁酒店建立的“7天会”拥有会员近7000万,是中国经济型酒店中规模最大的会员体系。
从我们启动中国有色金属行业远程教育培训系统项目以来,在三个月的时间内,新为搭建了“有色金属行业职工教育培训”门户网站,系统实用性强,运行安全稳定,操作简便,扩展性好,容易维护。新为良好的开发能力、专业的服务素质让项目得以顺利推进。
——有色金属工业人才中心 培训部
品牌介绍
中国有色金属工业协会正式成立于2001年4月,是经国务院主管机关批准并核准登记注册的全国性、非营利性、行业性的经济类社会组织、是依法成立的社会团体法人。中国有色金属工业协会是由中国有色金属行业的企业、事业单位、社团组织和个人会员自愿组成,现有会员单位726家。